Durant ma longue et douloureuse absence de toute activité salariale, une personne a régulièrement pris de mes nouvelles et m’a soutenue, encouragée, c’est K.M. ; que ce soit à titre personnel ou en tant que représentante de la CFTC. Et même avant mon arrêt ou depuis mon retour, elle a toujours pris le temps d’écouter, … Lire plus…
Votre section SICSTI CFTC AUSY vous offre 15 € de réduction à valoir sur les Wonderbox ! Pour cela, il suffit : d’être salarié d’AUSY, AER ou AUSY Tech, de vous abonner (ou être déjà abonné) à notre newsletter via le formulaire de ce site web, et de demander votre bon de réduction via le … Lire plus…
Augmentation générale, augmentation individuelle, quelles sont les propositions de la direction ? Dans le cadre des négociations annuelles, la direction propose, pour la partie augmentation générale, une hausse de 4% pour les salariés qui gagnent moins de 30K€ et en contrat depuis le 31/12/2021 (ce qui représenterait uniquement 50 salariés). Pour la partie augmentation individuelle, … Lire plus…
Direction des Ressources Humaines : Que devient-elle ? Il y a déjà deux ans le CSE avait été consulté sur la nouvelle organisation des fonctions RH. A l’issue de cette réorganisation, la DRH pilotait alors 1 DAS (Direction des Affaires Sociales), 1 Directeur de la transformation et 3 HRBP (Human Resources Business Partner). L’objectif in … Lire plus…
Les fêtes sont plus belles avec votre section SICSTI CFTC le syndicat à la colombe bleue A gagner 150 cadeaux en vous inscrivant à la newsletter https://cftc-ausy.fr Et en plus pour nos adhérents… Plus de 1500 € de cadeaux à gagner ! Pas encore adhérent ? Rendez-vous sur https://cftc-ausy.fr/nous-rejoindre
Pour rappel , le cumul des RTT s’effectue du 01/01/N au 31/12/N. En 2023, vous cumulez, pour les salariés ayant un contrat en heures, 9 RTT (4 RTTE, 4 RTTS et 1 RRTC). Quant aux salariés au forfait jour, 8 jours non travaillés (dont 1 jour utilisé pour le RTTC soit 7 utilisables). N’oubliez surtout … Lire plus…
Consultants, commerciaux, managers et tous les autres personnels de structure amenés à se déplacer. AUSY a opéré un nième tour de vis cet été : économie sur les frais à tout prix. En structure les réunions sont quasiment interdites en présentiel. Les consultants ont de plus en plus de mal à se faire payer des … Lire plus…
Nous sommes nombreux à être élus en tant que Représentants de Proximité (RP). Mais en quoi cela consiste-t-il ? Avec la disparition des délégués du personnel et du CE remplacés par le CSE, il n’y avait plus de relais locaux. Aussi, pour la première élection du CSE (Octobre 2019), la CFTC a négocié avec la … Lire plus…
Voici un vieux combat que mène la section SICSTI=CFTC depuis plus de 6 ans, et qui arrive enfin à sa conclusion ! Il faut souvent être patient, très patient dans nos fonctions. Sous l’impulsion d’un manager, AUSY va mettre en place le mécénat de compétences. Qu’est-ce donc que cela me direz-vous ?! C’est la possibilité … Lire plus…
C’est l’histoire d’un Responsable Technique d’Affaires, ce que l’on appelle aujourd’hui un Delivery Manager qui travaillait chez AUSY, et dont la charge de travail va tellement augmenter qu’il va terminer en épuisement professionnel et démissionner. Suivi par vos élus SICSTI, ce salarié fera valoir ses droits auprès du tribunal. La cour d’appel de Versailles vient … Lire plus…