Bonjour à tous, Outre le site officiel de renseignements & informations Info Coronavirus, voici les dernières attestations : à utiliser en France (lien officiel) Attestation de déplacement « mesures renforcées »—–> 6h à 19h Attestation de déplacement « couvre-feu » ———–> 19h à 6h Justificatif de déplacement scolaire Justificatif de déplacement professionnel à utiliser à l’international (lien officiel … Lire la suite
Les longues périodes de Télétravail Exceptionnel imposé par les « circonstances » que nous avons subies ont été mal vécue par un nombre important de salariés, sur le plan psychique, physique et financier. Bien que la Direction d’AUSY propose une ligne d’écoute téléphonique (peu connue des salariés), aucune disposition d’accompagnement financier n’est prévue dans la DU Télétravail … Lire la suite
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En 2015, la CFTC a obtenu plus de 30% des votes grâce à beaucoup d’entre vous… Le Syndicat de l’Encadrement, seconde Organisation Syndicale, est arrivé juste derrière. Ses élus n’ont pas apprécié notre outrecuidance. Ils voulaient le pouvoir à tout prix. Aujourd’hui, leur objectif est d’être ultra majoritaire pour évincer toute autre conception des obligations … Lire la suite
Le 4 février 2019, la CFTC publiait cet article sur le site Miroir Social….. https://www.miroirsocial.com/prime-macron-retropedalage-du-pere-noel-chez-ausy Étonnamment, le 6 février 2019, le même article avait été repris par la CFE-CGC sur le site de Randstad …. ça s’appelle plagier … pas joli joli ! Voici notre article, rien que pour vous : Prime Macron : rétropédalage … Lire la suite
Négociations en cours … les NAO sont en panne : La direction oriente les négociations vers CE QU’ELLE VEUT, et refuse CE QUE LES SALARIES VEULENT…. ELLE VEUT : un accord sur les Astreintes (sans accord, AUSY n’a pas le droit de faire faire des astreintes à ses salariés), un accord sur le Télétravail un … Lire la suite
Quand un manager cumule les fautes …. il faut le faire savoir au plus haut grade de l’entreprise. Heures supplémentaires non payées, mise en danger des consultants, délit de marchandage, virements bancaires non déclarés, non respect de la confidentialité d’une mission … la liste est longue ! Affichage panneau SYNDICAL_2018-10-30_Comm3b (Mission THALES)
La Mission HANDICAP est une entité qui a été créée au sein d’Ausy avant que notre accord Handicap soit signé. elle regroupe divers salariés AUSY qui œuvrent pour faciliter l’accès et le maintien de salariés handicapés aux emplois AUSY. Parmi ces acteurs, nous avons la chance d’avoir une Responsable entièrement dédiée à la Mission HANDICAP : … Lire la suite
RGPD : Sanctions financières si non respect ! Affichage panneau SYNDICAL_2018-10-30_Comm1 (RGPD)
FRAIS DE MISSION