Pouvoir d’achat – Moins d’impôts pour les salariés.

Le Parlement a adopté plusieurs mesures fiscales en faveur des salariés cet été, pour soutenir leur pouvoir d’achat mis à mal par la hausse des prix. Certaines vont leur permettre d’encaisser davantage de revenus exonérés d’impôt, d’autres de bénéficier d’une meilleure prise en charge de leurs frais professionnels. Inventaire.   Voir à ce lien l’article … Lire plus…

Travail durant un arrêt de travail

L’employeur qui fait travailler un salarié pendant son arrêt maladie manque à son obligation de sécurité. La Cour de cassation rappelle ce qui devrait être une évidence dans un arrêt du 6 juillet 2022. Dans cette affaire, une salariée travaillant dans un cabinet d’audit avait été placée en arrêt de travail pendant plusieurs mois. Deux … Lire plus…

Déclaration SICSTI CFTC

Bureaux d’études : pouvoir d’achat des salariés et augmentation de salaires : fin de non-recevoir des Organisations patronales La Convention collective des Bureaux d’Etudes prévoit une négociation des minima de la branche deux fois par an. Une négociation a eu lieu au premier trimestre pour l’ensemble de la grille. Au regard du choc d’inflation et … Lire plus…

Carte cadeau  ILLICADO 2021

Joyeux Noël et excellente nouvelle année 2022 avec la carte cadeau  ILLICADO 2021 ! Nous savons que vous avez apprécié celles de 2019 et 2020 et que vous espériez recevoir celle de 2021 ! C’est pourquoi, pour la 3ème fois, vos élus SICSTI du CSE ont souhaité vous donner la possibilité de VOUS  faire plaisir ou de … Lire plus…

Accord Télétravail : Analyse et avis

Entre le mag’Izy et notre communication syndicale envoyée récemment, vous connaissez les grandes lignes de cet accord sur le Télétravail. Par contre, vous ne savez pas pourquoi vos Délégués Syndicaux SICSTI ont hésité à le signer ? Il n’est en effet pas exempt de défauts, et il est mal structuré pour mieux nous embrouiller. Mais … Lire plus…

Point d’actualité 2021

2021  :  CFTC pour l’UES AUSY : Enquête nationale sur le confinement (932 répondants) A l’issue du premier confinement, la CFTC a souhaité mener une enquête anonyme sur les impacts de ce confinement, du Télétravail « permanent », de la mise en Chômage Partiel, et les attentes des salariés de l’UES AUSY. C’est ainsi qu’en … Lire plus…