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Pour rappel , le cumul des RTT s’effectue du 01/01/N au 31/12/N. En 2023, vous cumulez, pour les salariés ayant un contrat en heures, 9 RTT (4 RTTE, 4 RTTS et 1 RRTC). Quant aux salariés au forfait jour, 8 jours non travaillés (dont 1 jour utilisé pour le RTTC soit 7 utilisables). N’oubliez surtout … Lire plus…
Ronald, élu CFTC au CSE SOCOTEC EQUIPEMENTS et délégué syndical groupe pour la CFTC … …nous informe indique qu’une manifestation a eu lieu hier et aujourd’hui chez SOCOTEC. Ce mouvement, initié par une intersyndicale au tout début s’est transformé en une grève soutenue par la CFTC, seul syndicat non signataire d’un (pseudo) accord sur le … Lire plus…
L’APEC vient de produire une étude sur les salaires des cadres dans 111 familles de métiers. Salaire médian : 51k€ ! Dans cette étude de l’APEC, le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à 51 k€ (la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant … Lire plus…
Consultants, commerciaux, managers et tous les autres personnels de structure amenés à se déplacer. AUSY a opéré un nième tour de vis cet été : économie sur les frais à tout prix. En structure les réunions sont quasiment interdites en présentiel. Les consultants ont de plus en plus de mal à se faire payer des … Lire plus…
Nous sommes nombreux à être élus en tant que Représentants de Proximité (RP). Mais en quoi cela consiste-t-il ? Avec la disparition des délégués du personnel et du CE remplacés par le CSE, il n’y avait plus de relais locaux. Aussi, pour la première élection du CSE (Octobre 2019), la CFTC a négocié avec la … Lire plus…
La CFTC Cadres a réalisé un webinaire sur le sujet du harcèlement moral : “Prévenir et lutter contre le harcèlement moral”. Cette vidéo très intéressante présentée dans ce document reste accessible sur youtube (voir ci-dessous). N’hésitez pas à le consulter ! Le harcèlement : plusieurs acteurs responsables ! Pour libérer l’entreprise des comportements toxiques, … Lire plus…
Voici un vieux combat que mène la section SICSTI=CFTC depuis plus de 6 ans, et qui arrive enfin à sa conclusion ! Il faut souvent être patient, très patient dans nos fonctions. Sous l’impulsion d’un manager, AUSY va mettre en place le mécénat de compétences. Qu’est-ce donc que cela me direz-vous ?! C’est la possibilité … Lire plus…
C’est l’histoire d’un Responsable Technique d’Affaires, ce que l’on appelle aujourd’hui un Delivery Manager qui travaillait chez AUSY, et dont la charge de travail va tellement augmenter qu’il va terminer en épuisement professionnel et démissionner. Suivi par vos élus SICSTI, ce salarié fera valoir ses droits auprès du tribunal. La cour d’appel de Versailles vient … Lire plus…
Vous avez besoin d’en savoir plus sur ces entretiens professionnels et bilan ? Contactez-nous par mail pour en savoir plus ! Vous n’en avez pas bénéficié, ou vous n’avez pas eu votre bilan ? Contactez-nous par mail pour faire valoir vos droits ! En Juin 2022, vos élus SICSTI ont indiqué que notre Direction avait été mise … Lire plus…