Prime MACRON = rétropédalage AUSYEN !

Le 4 février 2019, la CFTC publiait cet article sur le site Miroir Social….. https://www.miroirsocial.com/prime-macron-retropedalage-du-pere-noel-chez-ausy Étonnamment, le 6 février 2019, le même article avait été repris par la CFE-CGC sur le site de Randstad …. ça s’appelle plagier … pas joli joli ! Voici notre article, rien que pour vous : Prime Macron : rétropédalage … Lire plus…

Chez AUSY, point de négociation loyale et transparente

Négociations en cours … les NAO sont en panne : La direction oriente les négociations vers CE QU’ELLE VEUT, et refuse CE QUE LES SALARIES VEULENT…. ELLE VEUT : un accord sur les Astreintes (sans accord, AUSY n’a pas le droit de faire faire des astreintes à ses salariés), un accord sur le Télétravail un … Lire plus…

Epuisement Professionnel

(…) Selon l’INSEE, environ 1 cadre sur 3 travaillait régulièrement le soir après 20 heures, en 2003. L’indicateur repris par Technologia dans son étude de 2013 montrait que ce pourcentage était passé à 1 sur 2 dix ans plus tard. Nous sommes aujourd’hui certainement à 2 sur 3. (…) Une étude récente a montré que … Lire plus…

Respect du Code du Travail ? ….. Vous plaisantez j’espère !

Quand un manager cumule les fautes …. il faut le faire savoir au plus haut grade de l’entreprise. Heures supplémentaires non payées, mise en danger des consultants, délit de marchandage, virements bancaires non déclarés, non respect de la confidentialité d’une mission … la liste est longue ! Affichage panneau SYNDICAL_2018-10-30_Comm3b (Mission THALES)

ALERTE … MENACE sur notre Mission HANDICAP !

La Mission HANDICAP est une entité qui a été créée au sein d’Ausy avant que notre accord Handicap soit signé. elle regroupe divers salariés AUSY qui œuvrent pour faciliter l’accès et le maintien de salariés handicapés aux emplois AUSY. Parmi ces acteurs, nous avons la chance d’avoir une Responsable entièrement dédiée à la Mission HANDICAP : … Lire plus…