Le SICSTI-CFTC avait remonté des problématiques liées aux feuilles de paie concernant les astreintes qui étaient payées en partie par des primes et donc soumis à l’imposition alors que les astreintes actives doivent être rémunérées en heures supplémentaires (défiscalisées) le cas échéant.
La direction nous explique que la réalisation d’un état des lieux pour les astreintes est en cours dans chaque agence. La DAS finalise un guide sur la saisie des astreintes.
Ausy a demandé un développement informatique pour permettre aux différents outils (saisie des temps + paie) de fonctionner ensemble et ainsi produire des feuilles de paie avec les bonnes informations.
Le SICSTI-CFTC avait soulevé un deuxième volet, celui du contrôle des temps de repos entre deux périodes de travail.
La direction nous affirme que sur cette partie, c’est de la responsabilité des assistantes et managers en agence.
Le SICSTI-CFTC ne lâche pas ce point et entend à ce que vos heures supplémentaires soient payées correctement avec la défiscalisation légale, et vos temps de repos respectés.