Voici un vieux combat que mène la section SICSTI=CFTC depuis plus de 6 ans, et qui arrive enfin à sa conclusion ! Il faut souvent être patient, très patient dans nos fonctions. Sous l’impulsion d’un manager, AUSY va mettre en place le mécénat de compétences. Qu’est-ce donc que cela me direz-vous ?! C’est la possibilité … Lire plus…
C’est l’histoire d’un Responsable Technique d’Affaires, ce que l’on appelle aujourd’hui un Delivery Manager qui travaillait chez AUSY, et dont la charge de travail va tellement augmenter qu’il va terminer en épuisement professionnel et démissionner. Suivi par vos élus SICSTI, ce salarié fera valoir ses droits auprès du tribunal. La cour d’appel de Versailles vient … Lire plus…
Vous avez besoin d’en savoir plus sur ces entretiens professionnels et bilan ? Contactez-nous par mail pour en savoir plus ! Vous n’en avez pas bénéficié, ou vous n’avez pas eu votre bilan ? Contactez-nous par mail pour faire valoir vos droits ! En Juin 2022, vos élus SICSTI ont indiqué que notre Direction avait été mise … Lire plus…
Le retard de versement d’un unique élément de rémunération constitue un manquement suffisamment grave pour que la rupture du contrat de travail soit imputée à l’employeur. C’est ce qu’a estimé la Cour de cassation dans son arrêt du 6 juillet 2022. Voici à ce lien l’article sur Service-Public.fr. Voir à ce lien l’arrêt de … Lire plus…
Le Parlement a adopté plusieurs mesures fiscales en faveur des salariés cet été, pour soutenir leur pouvoir d’achat mis à mal par la hausse des prix. Certaines vont leur permettre d’encaisser davantage de revenus exonérés d’impôt, d’autres de bénéficier d’une meilleure prise en charge de leurs frais professionnels. Inventaire. Voir à ce lien l’article … Lire plus…
L’employeur qui fait travailler un salarié pendant son arrêt maladie manque à son obligation de sécurité. La Cour de cassation rappelle ce qui devrait être une évidence dans un arrêt du 6 juillet 2022. Dans cette affaire, une salariée travaillant dans un cabinet d’audit avait été placée en arrêt de travail pendant plusieurs mois. Deux … Lire plus…
Bureaux d’études : pouvoir d’achat des salariés et augmentation de salaires : fin de non-recevoir des Organisations patronales La Convention collective des Bureaux d’Etudes prévoit une négociation des minima de la branche deux fois par an. Une négociation a eu lieu au premier trimestre pour l’ensemble de la grille. Au regard du choc d’inflation et … Lire plus…
Joyeux Noël et excellente nouvelle année 2022 avec la carte cadeau ILLICADO 2021 ! Nous savons que vous avez apprécié celles de 2019 et 2020 et que vous espériez recevoir celle de 2021 ! C’est pourquoi, pour la 3ème fois, vos élus SICSTI du CSE ont souhaité vous donner la possibilité de VOUS faire plaisir ou de … Lire plus…
Entre le mag’Izy et notre communication syndicale envoyée récemment, vous connaissez les grandes lignes de cet accord sur le Télétravail. Par contre, vous ne savez pas pourquoi vos Délégués Syndicaux SICSTI ont hésité à le signer ? Il n’est en effet pas exempt de défauts, et il est mal structuré pour mieux nous embrouiller. Mais … Lire plus…