Le Comité Social et Économique (CSE) a rendu un avis sur le projet de nouveau formulaire d’Entretiens Annuels (EA), Entretiens Professionnels (EP) et Plan de Développement Individuel (IDP). Ce nouveau dispositif vise à fusionner les entretiens annuels et professionnels en un seul rendez-vous annuel. Des points positifs ont été relevés par le CSE : La … Lire la suite
Pendant que le gouvernement tente de vous supprimer deux jours fériés, la CFTC vous offre un jour de congé supplémentaire ! En encadrant un samedi férié de 2 jours de congés (donc le vendredi et le lundi, et uniquement des congés et non des RTT), et s’ils ne sont pas refusés, un seul jour de … Lire la suite
ARTICLE 1 – Organisateur et durée du jeu-concours La section SICSTI-CFTC Randstad Digital (ci-après l’ « Organisateur ») souhaite organiser un jeu-concours intitulé « JEU CONCOURS » dont les gagnants seront désignés par tirage au sort dans les conditions définies ci-après. Le jeu-concours se déroulera du 01/10/2025 00 h 01 au 31/12/2025 23 h 59 … Lire la suite
ARTICLE 1 – Organisateur et durée du jeu-concours La section SICSTI-CFTC Randstad Digital (ci-après l’ « Organisateur ») souhaite organiser un jeu-concours intitulé « JEU CONCOURS » dont les gagnants seront désignés par tirage au sort dans les conditions définies ci-après. Le jeu-concours se déroulera du 01/07/2025 00 h 01 au 30/09/2025 23 h 59 … Lire la suite
ARTICLE 1 – Organisateur et durée du jeu-concours La section SICSTI-CFTC Randstad Digital (ci-après l’ « Organisateur ») souhaite organiser un jeu-concours intitulé « JEU CONCOURS » dont les gagnants seront désignés par tirage au sort dans les conditions définies ci-après. Le jeu-concours se déroulera du 01/04/2025 00 h 01 au 30/06/2025 23 h 59 … Lire la suite
Le projet permettant aux employés de Randstad Digital d’acheter des actions de l’entreprise a de nouveau été mis sur la table. La Direction a récemment évoqué ce dossier, qui reste à l’étude pour le moment, mais l’étude serait active…. Les discussions se poursuivent donc, et la CFTC espère une issue favorable dans un avenir le … Lire la suite
Une salariée a réclamé des dommages-intérêts pour non-respect des pauses quotidiennes au travail et pour avoir été contrainte de travailler durant son arrêt maladie. La Cour d’Appel avait rejeté ses demandes, estimant que, bien que l’employeur n’ait pas respecté l’obligation de pause, la salariée n’avait pas démontré de préjudice particulier. Or, en vertu de l’article … Lire la suite
La décision de Randstad Digital a ouvert la possibilité de télétravailler depuis d’autres zones que la France métropolitaine. La CFTC regrette profondément que quelques pays n’aient pas été ajoutés à cette liste, alors qu’il y a une forte demande comme dans les pays du Maghreb ou d’Afrique. A ce propos, nous conseillons aux salariés de … Lire la suite
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Vous l’avez remarqué, le coût de la mutuelle / prévoyance augmente régulièrement sur les fiches de paie. Une analyse a été faite par un groupe de travail auquel la CFTC a participé, ce qui a permis à la Direction de lancer un appel d’offres. Randstad Digital a alors décidé de changer d’assureur pour la mutuelle … Lire la suite