Pour rappel , le cumul des RTT s’effectue du 01/01/N au 31/12/N. En 2023, vous cumulez, pour les salariés ayant un contrat en heures, 9 RTT (4 RTTE, 4 RTTS et 1 RRTC). Quant aux salariés au forfait jour, 8 jours non travaillés (dont 1 jour utilisé pour le RTTC soit 7 utilisables). N’oubliez surtout … Lire la suite
Consultants, commerciaux, managers et tous les autres personnels de structure amenés à se déplacer. AUSY a opéré un nième tour de vis cet été : économie sur les frais à tout prix. En structure les réunions sont quasiment interdites en présentiel. Les consultants ont de plus en plus de mal à se faire payer des … Lire la suite
Nous sommes nombreux à être élus en tant que Représentants de Proximité (RP). Mais en quoi cela consiste-t-il ? Avec la disparition des délégués du personnel et du CE remplacés par le CSE, il n’y avait plus de relais locaux. Aussi, pour la première élection du CSE (Octobre 2019), la CFTC a négocié avec la … Lire la suite
Voici un vieux combat que mène la section SICSTI=CFTC depuis plus de 6 ans, et qui arrive enfin à sa conclusion ! Il faut souvent être patient, très patient dans nos fonctions. Sous l’impulsion d’un manager, AUSY va mettre en place le mécénat de compétences. Qu’est-ce donc que cela me direz-vous ?! C’est la possibilité … Lire la suite
C’est l’histoire d’un Responsable Technique d’Affaires, ce que l’on appelle aujourd’hui un Delivery Manager qui travaillait chez AUSY, et dont la charge de travail va tellement augmenter qu’il va terminer en épuisement professionnel et démissionner. Suivi par vos élus SICSTI, ce salarié fera valoir ses droits auprès du tribunal. La cour d’appel de Versailles vient … Lire la suite
Vous avez besoin d’en savoir plus sur ces entretiens professionnels et bilan ? Contactez-nous par mail pour en savoir plus ! Vous n’en avez pas bénéficié, ou vous n’avez pas eu votre bilan ? Contactez-nous par mail pour faire valoir vos droits ! En Juin 2022, vos élus SICSTI ont indiqué que notre Direction avait été mise … Lire la suite
Le retard de versement d’un unique élément de rémunération constitue un manquement suffisamment grave pour que la rupture du contrat de travail soit imputée à l’employeur. C’est ce qu’a estimé la Cour de cassation dans son arrêt du 6 juillet 2022. Voici à ce lien l’article sur Service-Public.fr. Voir à ce lien l’arrêt de … Lire la suite
Le Parlement a adopté plusieurs mesures fiscales en faveur des salariés cet été, pour soutenir leur pouvoir d’achat mis à mal par la hausse des prix. Certaines vont leur permettre d’encaisser davantage de revenus exonérés d’impôt, d’autres de bénéficier d’une meilleure prise en charge de leurs frais professionnels. Inventaire. Voir à ce lien l’article … Lire la suite
Joyeux Noël et excellente nouvelle année 2022 avec la carte cadeau ILLICADO 2021 ! Nous savons que vous avez apprécié celles de 2019 et 2020 et que vous espériez recevoir celle de 2021 ! C’est pourquoi, pour la 3ème fois, vos élus SICSTI du CSE ont souhaité vous donner la possibilité de VOUS faire plaisir ou de … Lire la suite
Entre le mag’Izy et notre communication syndicale envoyée récemment, vous connaissez les grandes lignes de cet accord sur le Télétravail. Par contre, vous ne savez pas pourquoi vos Délégués Syndicaux SICSTI ont hésité à le signer ? Il n’est en effet pas exempt de défauts, et il est mal structuré pour mieux nous embrouiller. Mais … Lire la suite