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En Juin 2022, vos élus SICSTI ont indiqué que notre Direction avait été mise à l’amende pour 42 salariés de l’UES AUSY. Elle a donc dû verser 3000 € sur chacun de ces comptes CPF AVANT le 31/03/2022.
Il est étonnant que seuls 42 salariés ayant au moins 6 ans d’ancienneté :
- N’aient pas bénéficié des 3 entretiens professionnels (1 entretien pro obligatoire tous les 2 ans) entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2021
- ET n’aient pas bénéficié d’une formation NON obligatoire durant cette période,
- ET n’aient pas bénéficié d’un entretien d’état des lieux au bout de ces 6 ans.
Notez que le début de la période remonte en réalité à 2014 (loi du 5 Mars 2014) : les obligations étaient alors bien plus contraignantes, et davantage en faveur des salariés. Jouer la montre et bénéficier des reports grâce à la COVID a bien servi les entreprises indifférentes au maintien de l’employabilité de ses salariés !
Attention ! ne pas confondre :
- Bilan annuel tous les ans : point sur l’année écouée
- Entretien professionnel tous les 2 ans : vos aspirations et perspectives d’évolutions
- Bilan tous les 6 ans (à condition d’avoir eu 3 entretiens pro durant cette période) : dresser l’état des lieux de votre parcours professionnel et s’assurer que les obligations d’Ausy ont bien été respectées.
Saviez-vous que lorsque vous reprenez votre activité après une « longue période » d’absence (congé maladie, congé parental, congé sabbatique etc.), votre employeur DOIT vous proposer un entretien professionnel ?