Gilles A Qui parmi les salariés d’Ausy a un compte PEE (Plan d’épargne entreprise) ? Vous ne le savez peut-être pas mais seulement les salariés ayant déjà perçu de la participation ont un compte. LA CFTC constate une inégalité de traitement entre les salariés ! Elle a obtenu l’ouverture d’un compte PEE pour tous les salariés, afin … Lire plus…
Une action depuis longtemps recommandée par la CFTC AUSY (depuis plus de 7 ans) est dorénavant menée chez Ausy : le mécénat, Ausy Solidarity. Cela consiste à prêter de la main d’œuvre à une association afin de lui permettre de réaliser des projets en cours ou en attente. Pour cela il suffit de créer un … Lire plus…
Durant ma longue et douloureuse absence de toute activité salariale, une personne a régulièrement pris de mes nouvelles et m’a soutenue, encouragée, c’est K.M. ; que ce soit à titre personnel ou en tant que représentante de la CFTC. Et même avant mon arrêt ou depuis mon retour, elle a toujours pris le temps d’écouter, … Lire plus…
Enfin, une bonne nouvelle ! une des propositions de la direction, lors des négociations annuelles obligatoires, est de revaloriser les tickets restaurants qui devraient désormais avoir une valeur faciale de 9€ par jour (contre 7.50€) à compter du 01/01/23. M.G.
Comment se décline le plan de sobriété énergétique national chez Ausy et plus particulièrement en agence ? La direction d’Ausy, propose un plan de sobriété portant sur 5 thématiques (Éclairage, Chauffage, Appareils, Numérique, Mobilité). Plusieurs actions se déclinent autour des thématiques comme : Éteindre l’éclairage des bureaux inutilisés quand cela est possible (présence d’interrupteur), ne … Lire plus…
Attention vous pouvez être concerné. La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM, disons GEPP pour simplifier) est en cours de dé-ploiement sur les sites. La GEPP est à priori en cours de déploiement sur certains sites. Normalement la GEPP était uniquement en test sur l’agence de Toulouse. Visiblement, … Lire plus…
Témoignage d’un salarié AUSY : J’étais en mission chez un client à Toulouse, mon manager refusait de me payer des IK (indemnités kilométriques) car il considérait que je devais prendre les transports en commun. Ce mode de déplacement me prenait 1h30 pour me rendre chez mon client, alors qu’en voiture, j’en avais pour 25 minutes. … Lire plus…
Votre section SICSTI CFTC AUSY vous offre 15 € de réduction à valoir sur les Wonderbox ! Pour cela, il suffit : d’être salarié d’AUSY, AER ou AUSY Tech, de vous abonner (ou être déjà abonné) à notre newsletter via le formulaire de ce site web, et de demander votre bon de réduction via le … Lire plus…
Augmentation générale, augmentation individuelle, quelles sont les propositions de la direction ? Dans le cadre des négociations annuelles, la direction propose, pour la partie augmentation générale, une hausse de 4% pour les salariés qui gagnent moins de 30K€ et en contrat depuis le 31/12/2021 (ce qui représenterait uniquement 50 salariés). Pour la partie augmentation individuelle, … Lire plus…
Direction des Ressources Humaines : Que devient-elle ? Il y a déjà deux ans le CSE avait été consulté sur la nouvelle organisation des fonctions RH. A l’issue de cette réorganisation, la DRH pilotait alors 1 DAS (Direction des Affaires Sociales), 1 Directeur de la transformation et 3 HRBP (Human Resources Business Partner). L’objectif in … Lire plus…