Dans une précédente communication, nous vous avons expliqué comment la CFTC avait fait ouvrir le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) pour tous les salariés, qu’ils aient ou non reçu de la participation aux bénéfices, participation dont nous ne bénéficions plus depuis des années. Pour ceux qui ne seraient pas très au courant, même sans versement de … Lire plus…
Les management fees (frais de gestion) correspondent à une rémunération versée par une filiale à sa société mère pour des services dont elle a pu bénéficier. Autrement dit, il s’agit d’un montage financier qui permet à une holding de facturer des prestations auprès de sa filiale. C’est le cas d’AUSY qui paie Randstad pour un … Lire plus…
La CFTC défend vos intérêts ! En Mars 2023, la CFTC interpelle Ausy et l’inspection du travail dans la foulée, sur différentes thématiques. Compensation (paiement ou repos) des temps de trajet pour les consultants ! A l’initiative de la CFTC, les organisations syndicales interpellent Ausy sur la non compensation des temps de trajet réalisé par … Lire plus…
En adhérant à la CFTC, vous bénéficiez de nombreux avantages : D’abord des réductions dans de nombreuses enseignes avec le site boutique du SICSTI (inscription gratuite). Des formations sur différentes thématiques (négociation, droit du travail …) plusieurs fois par an, et l’accès aux évènements, forums et formations innovantes en Webinaires. Votre participation aux prises de … Lire plus…
Si vous êtes convoqués à une visite médicale et que vous y allez en voiture, pensez à demander vos Iks ! Pour rappel, c’est une absence autorisée et les visites médicales non honorées sont facturées à Ausy.
Le CSE remonte au prestataire que les cartes ne sont pas utilisables chez tous les commerçants notamment dans certaines zones en province. La réponse du prestataire ne nous satisfait pas réellement dans la mesure où il nous demande de remonter les adresses des commerçants concernés…. C’est quand même leur travail et surtout les salariés d’Ausy … Lire plus…
Le projet de transformation se termine suite aux ateliers menés et sera déployé sur S2-2023. Il y a une réorganisation des services, et donc la création/modification de postes. Comme annoncé en mars, d’une part, les fonctions supports compteront différents services : légal, ops excellence (qualité et audit), finance, RH, IT, marketing communication. Tous ces services … Lire plus…
Lors des communications trimestrielles nous apprenons qu’un syndicat communique sur des faits qui sont faux, nous souhaitons donc apporter des éléments de réponse : Concernant la hausse de la mutuelle, ils disent : « Mais dans notre dos, les autres syndicats avaient déjà donné leur accord à la commission mutuelle (dont nous sommes exclus) pour valider … Lire plus…