Karine Muel

Dès mi-Mars 2020, la COVID19 a permis à un grand nombre d’ESN de mettre ses salariés et ses consultants au Chômage Partiel (appelé pudiquement “Activité Partielle”), afin de “sauvegarder les emplois”. Beaucoup de nos collègues ont subi une diminution de leur rémunération, la Direction refusant catégoriquement de maintenir les salaires comme la CFTC l’a réclamé … Lire plus…

Parce que notre Direction nivelle tout ce qu’elle peut par le bas, et n’a que peu de considération envers ses salariés, l’unanimité des Délégués Syndicaux a refusé d’apposer toute signature sur deux projets d’accords dont les bénéfices étaient très inférieurs à ce que d’autres ESN pratiquent.   La Direction a fait passer la restitution des … Lire plus…