Négociations en cours … les NAO sont en panne : La direction oriente les négociations vers CE QU’ELLE VEUT, et refuse CE QUE LES SALARIES VEULENT…. ELLE VEUT : un accord sur les Astreintes (sans accord, AUSY n’a pas le droit de faire faire des astreintes à ses salariés), un accord sur le Télétravail un … Lire plus…
(…) Selon l’INSEE, environ 1 cadre sur 3 travaillait régulièrement le soir après 20 heures, en 2003. L’indicateur repris par Technologia dans son étude de 2013 montrait que ce pourcentage était passé à 1 sur 2 dix ans plus tard. Nous sommes aujourd’hui certainement à 2 sur 3. (…) Une étude récente a montré que … Lire plus…
GRF = Groupe Randstad France, pour toutes les fonctions dites « support ». Des salariés AUSY de la PAIE, de l’ADMINISTRATION DES VENTES, de la COMPTABILITE, de la DSI, de la TRESORERIE, du CONTRÔLE de GESTION et d’autres encore (soit environ 90 personnes concernées)… doivent se prononcer pour ou contre leur transfert chez GRF. Nous ne sommes … Lire plus…
Quand un manager cumule les fautes …. il faut le faire savoir au plus haut grade de l’entreprise. Heures supplémentaires non payées, mise en danger des consultants, délit de marchandage, virements bancaires non déclarés, non respect de la confidentialité d’une mission … la liste est longue ! Affichage panneau SYNDICAL_2018-10-30_Comm3b (Mission THALES)
La Mission HANDICAP est une entité qui a été créée au sein d’Ausy avant que notre accord Handicap soit signé. elle regroupe divers salariés AUSY qui œuvrent pour faciliter l’accès et le maintien de salariés handicapés aux emplois AUSY. Parmi ces acteurs, nous avons la chance d’avoir une Responsable entièrement dédiée à la Mission HANDICAP : … Lire plus…
RGPD : Sanctions financières si non respect ! Affichage panneau SYNDICAL_2018-10-30_Comm1 (RGPD)
FRAIS DE MISSION