Gilles A

Le projet de transformation se termine suite aux ateliers menés et sera déployé sur S2-2023. Il y a une réorganisation des services, et donc la création/modification de postes. Comme annoncé en mars, d’une part, les fonctions supports compteront différents services : légal, ops excellence (qualité et audit), finance, RH, IT, marketing communication. Tous ces services … Lire plus…

Lors des communications trimestrielles nous apprenons qu’un syndicat communique sur des faits qui sont faux, nous souhaitons donc apporter des éléments de réponse : Concernant la hausse de la mutuelle, ils disent : « Mais dans notre dos, les autres syndicats avaient déjà donné leur accord à la commission mutuelle (dont nous sommes exclus) pour valider … Lire plus…

Le projet Polaris c’est quoi ? Selon la direction, Ranstad group souhaite organiser ses activités en les réorganisant par fonction dont un des pôles serait Randstad Tech. Dans ce cadre, le projet Polaris a été créé. Ausy France serait donc associé à Randstad Canada et Randstad USA. En termes d’organisation juridique ce serait donc des … Lire plus…

On vous le disait le nombre de CP et RTT perdus (et donc donnés gracieusement à Ausy) est incroyablement élevé notamment en 2021. Par exemple en 2021, selon les chiffres de l’expertises sociale, il y aurait 2687 RTT perdues (ni prises ni reportées). Uniquement pour la partie RTT, cela représenterait environ une somme de 616 … Lire plus…

On vous le disait dans le flash CSE, les élus remontent que des nombreux consultants travaillent selon les horaires du client souvent supérieurs aux 36h30 d’Ausy. Témoignage d’un salarié : « Chez mon client les équipes travaillent 40H déclarées (parfois c’est plus) ». Evidemment, lorsque j’ai évoqué le sujet avec mon manager, il m’a seulement … Lire plus…

Depuis début avril 2023, 2 opérations exceptionnelles vous sont proposées : Nous, le syndicat à la colombe bleue innove encore et t’offre 50 €, comme ça. Voir les détails sur cette page Ensuite, nous t’offrons la chance de gagner un smartphone 5G ! Pour cela abonne-toi à notre newsletter (sur la droite de l’écran) avec … Lire plus…

Le SICSTI-CFTC avait remonté des problématiques liées aux feuilles de paie concernant les astreintes qui étaient payées en partie par des primes et donc soumis à l’imposition alors que les astreintes actives doivent être rémunérées en heures supplémentaires (défiscalisées) le cas échéant. La direction nous explique que la réalisation d’un état des lieux pour les … Lire plus…