Gilles A Mesdames, Messieurs, l’heure est grave. L’hécatombe continue dans l’entreprise : 95 départs en janvier 2024, 70 en février, 113 en mars, 89 en avril. Au total, nous déplorons 367 départs en 4 mois, contre 154 recrutements. Qui est l’objet de ces départs ? Près de 30% des salariés concernés ont moins d’un an d’ancienneté 21% … Lire plus…
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Discrimination et objectifs inatteignables ? Le CSE remonte aussi qu’il y a des différences importantes entre les salaires des Talent Development Specialist (TDS) qui seraient, selon la direction, traitées lors des prochains entretiens annuels. Ce qui nous choque profondément, c’est que certains TDS ont conservé un avantage notamment concernant le véhicule de fonction alors que … Lire plus…
Entretiens annuels et augmentations… Si vous saviez ! Le saviez-vous ? Les inégalités salariales augmentent chez Randstad Digital France. La CFTC vous informe ! Prenons chaque coefficient des cadres (1.1, 1.2 jusqu’à 3.3, cf. votre fiche de paie) et pour chacun de ces coefficients, prenons le salaire moyen. Pour les cadres en 2022, le salaire moyen … Lire plus…
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La CFTC n’a pas souhaité signer le nouvel accord d’entreprise proposé par la Direction en ce début d’année. Bien que l’augmentation proposée sur l’indemnité journalière fut conséquente (+25%), pour arriver à un montant de 2,50 € / jour, cette somme reste particulièrement faible pour les entreprises de notre secteur d’activité, les « ESN ». Notre … Lire plus…
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ARTICLE 1 – Organisateur et durée du jeu-concours La section SICSTI-CFTC Randstad Digital (ci-après l’ « Organisateur ») souhaite organiser un jeu-concours intitulé « JEU CONCOURS » dont les gagnants seront désignés par tirage au sort dans les conditions définies ci-après. Le jeu-concours se déroulera du 01/04/2024 00 h 01 au 30/06/2024 23 h 59 … Lire plus…
Le 8 janvier 2024, nous débutions le CSE de cette nouvelle année par une déclaration préalable. Cette déclaration se concluait par ces mots : « Pour finir, la CFTC note le nombre important de sorties individuelles au travers de licenciements ou de ruptures conventionnelles, accompagnées d’enveloppes minimes. Où est la gestion de la marque employeur … Lire plus…
Un accord sur le Télétravail est l’assurance d’une volonté de l’employeur de toujours mieux faire pour ses salariés…. Le 14 novembre 2023, vos Délégués Syndicaux CFTC ont été conviés à une réunion de négociation. Négociation ? Pas tout à fait. D’entrée de jeu, notre Direction des Affaires Sociale nous a annoncé une amélioration … R … Lire plus…