Augmentation générale, augmentation individuelle, quelles sont les propositions de la direction ?

Dans le cadre des négociations annuelles, la direction propose, pour la partie augmentation générale, une hausse de 4% pour les salariés qui gagnent moins de 30K€ et en contrat depuis le 31/12/2021 (ce qui représenterait uniquement 50 salariés).

Pour la partie augmentation individuelle, une dotation de 3% de la masse salariale est à distribuer, sur des critères non-transparents, répartie à l’appréciation des managers.

De fait, potentiellement beaucoup d’employés non augmentés.

M.G.