Règlement du jeu concours – Avril 2024

ARTICLE 1 – Organisateur et durée du jeu-concours La section SICSTI-CFTC Randstad Digital (ci-après l’ « Organisateur ») souhaite organiser un jeu-concours intitulé « JEU CONCOURS » dont les gagnants seront désignés par tirage au sort dans les conditions définies ci-après. Le jeu-concours se déroulera du 01/04/2024 00 h 01 au 30/06/2024 23 h 59 … Lire plus…

Déclaration préalable de la CFTC au CSE du 13 mars 2024

Le 8 janvier 2024, nous débutions le CSE de cette nouvelle année par une déclaration préalable. Cette déclaration se concluait par ces mots : « Pour finir, la CFTC note le nombre important de sorties individuelles au travers de licenciements ou de ruptures conventionnelles, accompagnées d’enveloppes minimes. Où est la gestion de la marque employeur … Lire plus…

Quoi de neuf sur le Télétravail chez Randstad Digital France ?

Un accord sur le Télétravail est l’assurance d’une volonté de l’employeur de toujours mieux faire pour ses salariés…. Le 14 novembre 2023, vos Délégués Syndicaux CFTC ont été conviés à une réunion de négociation. Négociation ? Pas tout à fait. D’entrée de jeu, notre Direction des Affaires Sociale nous a annoncé une amélioration … R … Lire plus…

NAO pathétiques (Négociations Annuelles Obligatoires)

Les négociations de cette année avec Randstad Digital sont tout aussi décevantes que les précédentes. Bien que nous ayons réclamé avec force la mise en place de l’intéressement, la participation et bien d’autres mesures de bon sens pour fidéliser les salariés de l’entreprise, la Direction reste arc-boutée sur sa politique d’austérité, à l’image des modestes … Lire plus…

Les règles RTT en fin d’année

Ne perdez pas vos RTT ! Pour rappel , le cumul des RTT s’effectue du 01/01/N au 31/12/N. En 2023, vous cumulez, pour les salariés ayant un contrat en heures, 9 RTT (4 RTTE, 4RTTS et 1 RRTC ) . Quant aux salariés au forfait jour, 8 jours non travaillés (dont 1 jour utilisé pour … Lire plus…

Intéressement et participation

Vous avez, comme chaque employé, reçu un courrier afin que les produits d’épargne salariale soient ouverts pour tous les salariés, à l’initiative de la CFTC qui demandait une égalité de traitement. Normalement ce type de dispositif est abondé chaque année par l’employeur soit par la participation soit par l’intéressement. Malgré nos demandes récurrentes chez Randstad … Lire plus…

Congés acquis durant les arrêts maladie

Congés payés acquis pendant les arrêts maladie : une décision historique de la Cour de Cassation. Jusqu’à présent, le droit français prévoit que les salariés ne peuvent pas acquérir de jours de congés payés pendant les périodes d’absence pour maladie ou accident du travail non professionnelle (ou si l’arrêt dû à des causes professionnelles dépasse … Lire plus…